行政部（特約記者） 張巖
隨著藍山屯河公司行政系統(tǒng)“2018-2019導師帶徒”考核期滿，為期一年的“導師帶徒”工作全面進入尾聲。通過一年“傳、幫、帶”的學習培養(yǎng)，不僅提升了行政系統(tǒng)團隊綜合能力這一短板缺項，也提高了行政系統(tǒng)的管理水平和服務能力以及新老職工綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。為此，6月22日，公司行政系統(tǒng)組織召開”2018-2019導師帶徒工作總結(jié)會”，各中心、事業(yè)部行政系統(tǒng)近30位代表參加了會議。
會上，首先由行政部副總經(jīng)理張雷兵對過去一年導師帶徒活動的開展情況進行了簡要總結(jié)，同時公布了多維度、綜合考核最后結(jié)果。
受邀參加會議的人力資源部副總經(jīng)理王海蓮在會上指出：此次行政系統(tǒng)師帶徒活動，導師與學徒在共同學習中都實現(xiàn)了成長與進步，導師們從理論到實踐，從經(jīng)歷到經(jīng)驗，堅持實踐第一，堅持以身示范；學徒們在活動中表現(xiàn)出了迎難而上，敢于擔當，學有所成，希望能繼續(xù)保持，爭取更大進步。
隨后，根據(jù)學徒綜合考核和測評，分別對兩對優(yōu)秀師徒進行了表彰。同時，優(yōu)秀導師和優(yōu)秀學徒分別講述自己一年的學習情況及心得體會，并對未來持續(xù)學習提高作出展望和規(guī)劃。
會議最后公司紀檢委書記兼行政部總經(jīng)理史俊要求行政系統(tǒng)的全體人員聚焦經(jīng)營，團結(jié)一心，堅持細心用心，服務大局，持續(xù)學習，勤于思考，善于總結(jié)，提升綜合能力，充分發(fā)揮行政系統(tǒng)的管理、協(xié)調(diào)和服務職能，全力以赴完成2019年行政系統(tǒng)預算目標保障措施、2019年黨建工作計劃等各項重點任務，為實現(xiàn)公司2019年經(jīng)營、管理和上市等核心工作而努力奮斗。
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